ベトナム人材を採用したい、または採用が決まった人材を日本で活躍できるように育てたい。 そんな企業様に向けて、私たちはベトナム現地での人材募集から、専門教育、日本渡航前のトレーニングまでを一貫してご支援いたします。
「現地での採用活動が初めてで不安」「日本に来てからのギャップが心配」 そんな課題に応えるべく、教育カリキュラムと送り出し機関の連携体制を整えています。
提供内容
ベトナムでの人材募集活動のサポート
現地の求人媒体、人材紹介会社、SNS等を活用し、貴社ニーズに応じた母集団形成を支援します。
専門教育（貴社の専門用語・工程・技術）
採用決定後は、貴社固有の専門用語や業務プロセスに特化した教育プログラムを作成・実施します。 日本語＋技術内容の二軸教育により、入社後すぐに活躍できるレベルを目指します。
分野別の得意領域に応じた教育
- 工場の安全教育
- 製造業における工程管理・品質管理
- ITエンジニアやブリッジSE（コミュニケータ）への技術指導
日本への送り出しサポート
日本側の受け入れ企業様と連携し、在留資格の手続き、書類準備、送り出し企業との調整などを対応。 必要に応じて、弊社スタッフが送り出しまでをサポートします。
出国前トレーニング（短期集中）
採用から日本渡航までの短期間に集中教育を実施し、「日本で即戦力として活躍できる人材」を育てます。
特徴
採用から教育・出国まで、ベトナム現地で完結
現地での一貫したプロセス管理により、効率的かつスムーズな人材育成が可能です。
貴社仕様に合わせたカスタマイズ教育プログラム
業種や職種に応じた専門的な教育内容を設計し、貴社の業務に最適化した人材を育成します。
送り出し機関との提携によるスムーズな手続き
在留資格取得から渡航までの複雑な手続きを、提携機関と連携して効率的に進めます。
教育と同時に、日本文化やマナーの導入研修も可能
技術教育だけでなく、日本の職場文化やビジネスマナーも学ぶことで、スムーズな職場適応を促進します。
ご活用シーン
来日前に必要なスキルと知識を習得させることで、入社後の研修期間を短縮し、早期戦力化を実現します。
ベトナムでの人材採用・トレーニングを現地で完結させたい
日本企業の担当者が何度も渡航する必要なく、現地スタッフが一貫して採用から教育までを担当します。
特定業務に即した専門教育（IT、製造、QCなど）を実施したい
業種別の専門知識を持つ講師陣が、実務に即した実践的な教育プログラムを提供します。
日本語と技術をバランスよく学ばせたい
業務に必要な日本語と専門技術を並行して学ぶカリキュラムにより、実務で使える言語スキルを習得します。
ご相談時に必要な情報
募集する職種・人数・対象スキルレベル
具体的な職種（ITエンジニア、製造ライン作業員など）、採用予定人数、必要なスキルレベルをお知らせください。
教育に必要な内容（安全管理／日本語レベル／専門工程など）
業務に必要な専門知識、求める日本語レベル、安全管理や品質管理などの特定トレーニングについてご指定ください。
日本赴任の時期と準備スケジュール
来日予定時期、それに合わせた採用・教育・手続きのスケジュールについてご相談ください。
送り出し企業との提携可否のご希望
すでに連携している送り出し機関がある場合や、新たに提携先を探したい場合など、ご希望をお聞かせください。